Consultoría Organizativa

Servicios

Diagnosis y auditoría organizacional.
Acción de equipo, evaluación de clima organizacional y ejecución de capacitación.
Diseño de organización plana orientada a procesos y manejo del cambio organizacional.
Diseño de sistemas de sensibilización, competencias y desarrollo de personal.
Definición, evaluación y documentación de cargos, posiciones y perfiles.

Beneficios

Rápida y efectiva acción de equipo en el cambio organizativo.
Rápida implementación de la organización plana.
Alineación de la organización a procesos y a cliente.
Interconexión y compatibilización de todas las herramientas de la gerencia de personal.
Racionalización del costo de personal a través de toda la carrera en la empresa.
Reducción de la subjetivización de las herramientas de evaluación de actuación y estimación de potencial.

Diferenciadores

Alineación de la organización a procesos y al cliente.
Técnicas de acción de equipo basadas en los métodos de BLAKE & MOUTON.
Metodología de diseño de organizaciones basada en un enfoque integrado de procesos.
Aseguramiento que los promotores del cambio organizativo actúen en equipo.
Aplicación de curvas de costos y potencial vs tiempo.
Formulación y evaluación de competencias claves, así como el análisis y documentación de cargos, posiciones y/o perfiles.